Leadership je jako jeden dlouhý rozhovor
Říká se, že manželství je jeden dlouhý rozhovor. Tak pozor, abyste si vzali někoho, s kým si rádi povídáte.
Blog
3. dubna 2018
Číst více »
Leadership a komunikace
Konsistentní komunikace má vliv na větší zapojení. Nejvyšší míra zapojení je u zaměstnanců, kteří nějakou formou (osobně, po telefonu nebo digitálně) každý den komunikují se svými nadřízenými.
3. dubna 2018
Číst více »
Principy létání – jak můžete vy i vaše organizace vzlétnout a letět kupředu
Stejně jako při létání i v životě a v podnikání existují čtyři principy, které řídí let – váš osobní i vaší organizace.
27. března 2018
Číst více »
Nové programy FranklinCovey pro rozvoj lídrů poprvé v České republice.
V rámci světového turné FranklinCovey k leadershipu jsme v Praze a v Brně představili naše dva nové programy: jednodenní seminář 6 klíčových kompetencí pro vedení týmu a třídenní program 4 základní role leadershipu.
22. března 2018
Číst více »
Top 20 nejlepších poskytovatelů školení leadershipu pro rok 2018
Společnost Franklin Covey Co. byla zařazena na seznam Top 20 Leadership Training Companies vzdělávacího portálu TrainingIndustry.com pro rok 2018 − posedmé v řadě.
14. března 2018
Číst více »
Nenechte si ujít – naše nové programy rozvoje lídrů
Jsou všichni vaši lídři připravení?
11. března 2018
Číst více »
Portál Jhana zaměřený na mikroučení pro manažery a lídry je nyní součástí FranklinCovey
Společnost Franklin Covey Co. získala vzdělávací portál Jhana, který se zaměřuje na vytváření a šíření inovativního obsahu a studijních materiálů určených pro sebevzdělávání manažerů a lídrů.
8. března 2018
Číst více »
Jak zapojit zaměstnance do plnění klíčových cílů?
Zveme vás na inspirativní setkání věnované tématu realizace cílů a zapojení lidí – 19. 4. v Ostravě.
2. března 2018
Číst více »
Jedna věc, která může vaši organizaci zbrzdit i přes hospodářský rozkvět: nepřipravení lídři.
Wall Street Journal hlásí hospodářský rozkvět, jedna věc však přesto může vaši organizaci zbrzdit.
26. února 2018
Číst více »
Jak by měli uvažovat noví lídři: „Neztrácím nadhled.“
Noví lídři se mohou snadno zapomenout a ztratit nadhled. Co se zdá na první pohled triviální, se může v dlouhodobé perspektivě ukázat jako zásadní. A naopak.
23. února 2018
Číst více »