Důvěra
Důvěra má skutečné dopady na výsledky. Není jen měkkou, těžko uchopitelnou dovedností nebo ctností, kterou buď máte, nebo nemáte, jak bývá vnímána. Důvěru si může vaše škola vědomě, systematicky a konklrétně vybudovat.
O čem seminář, doplněný opět o kvalitní materiálovou podporu včetně vstupní zpětné vazby, manuálu, aplikace a videí je?
Skládá se mimo jiné z těchto oblastí:
hodnocení individuální a týmové úrovně důvěryhodnosti jednotlivců a týmu jako celku, definování silných stránek a potenciálu ke zlepšení,
vysoká a nízká důvěra – zisky a ztráty spojené s úrovní důvěry v týmu a škole, škála úrovní,
pět vln důvěry: princip zevnitř ven, Důvěryhodnost, Důvěra ve vztazích, Důvěra v organizaci, Důvěra v komunitě, Důvěra ve společnosti,
čtyři základní prvky důvěryhodnosti (integrita, Úmysly, Způsobilost, Výsledky), jejich rozvoj ,
vytváření, poskytování a obnovování důvěry ve vztazích: 13 způsobů chování důvěryhodnosti,
tzv. WIP: praktický nástroj týdenního procesu pro zvyšování důvěry.
program FranklinCovey
...jsme akreditovali a upravili také do školního prostředí.