Využijte volná místa v posledních letošních seminářích 7 NÁVYKŮ a LEADERSHIP
Od osobního vedení k budování důvěry a rozvoji kompetencí potřebných pro vedení druhých.
Blog
20. září 2016
Číst více »
Jak na fungující tým?
Výsledky rozsáhlého výzkumu ve společnosti Google, který sledoval, co zvyšuje produktivitu a úspěšnost týmů, jsou (ne)překvapivě jednoduché: chovejte se k sobě hezky!
20. září 2016
Číst více »
Mozek pod palbou aneb jak se z toho všeho nezbláznit a mít stabilní výsledky.
Pokud je vám přes třicet, znamená to, že jste se narodili ještě „před internetem“ a důvěrně je znáte. Co? Pocity přetížení z laviny informací, které se na vás odevšad valí a usilují o vaši pozornost.
15. září 2016
Číst více »
Zveme vás na inspirativní setkání 13.10. v Praze
O své zkušenosti se změnou firemní kultury se podělí ředitel společností RPC PROMENS Zlín a ředitel společnosti AV MEDIA.
29. srpna 2016
Číst více »
Otevřený seminář 5 ROZHODNUTÍ PRO VÝJIMEČNOU PRODUKTIVITU – 9. 9. 2016
Na základě čeho se rozhodujete, kterým úkolem se budete zabývat? Jak poznáte, že je to ten správný?
23. srpna 2016
Číst více »
Podzimní termíny otevřených seminářů
Vyberte si pro sebe nebo pro svůj tým rozvojový program z nabídky našich podzimních termínů. Otevřené semináře jsou vhodné pro veřejnost i pro jednotlivé pracovníky z různých firem v případech, kdy neplánujete firemní školení pro ucelenou skupinu.
21. srpna 2016
Číst více »
Jak dobít na dovolené baterky a udržet si energii i po návratu do práce
Léto pokročilo do druhé poloviny, a pokud se teprve chystáte na dovolenou, máme pro vás pět tipů, které vám pomohou vyvarovat se stresu a vytěžit z dovolené maximum. Nebo ji už máte za sebou? Přečtěte si, jak po návratu do pracovního procesu zůstat nadále svěží.
7. srpna 2016
Číst více »
Knížka, která pobaví i rozvíjí (děti i rodiče)
Pokud hledáte knížku na prázdniny pro společné čtení a chvíle s vašimi dětmi, tak 7 NÁVYKŮ ŠŤASTNÝCH DĚTÍ je šťastná volba.
30. června 2016
Číst více »
Nízké zapojení lidí jako indikátor chybějící důvěry ve firmě
Neangažovaní zaměstnanci nedávají do práce své nadšení, talent a energii. Existuje mnoho důvodů, proč lidé nejsou zapojeni, ale podle výzkumů klíčovou příčinou bývá nedostatek důvěry v organizaci, předně pak nedůvěra ve vztahu zaměstnance a nadřízeného.
16. června 2016
Číst více »
Letní semináře osobního rozvoje
Nemáte čas odjet během roku na seminář? Využijte letních rozvojových programů Leadership nebo 7 návyků.
2. června 2016
Číst více »