O své zkušenosti se změnou firemní kultury se podělí generální ředitel společnosti RPC PROMENS Zlín, Robert Zatloukal a HR manažer Iveta Dědková a Director Operations společnosti LEAR Corporation, Jiří Rezek a HR manažer Kamila Kratochvílová.
Dlouho očekávaná kniha Stephena R. Coveyho „7 návyků spokojené rodiny“ je opět v českém vydání – ve zcela novém překladu. Přibalte si ji na dovolenou a načerpejte inspiraci.
Úryvek z rozhovoru mezi Stephenem R. Coveym (SRC) a jeho synem Stephen M. R. Coveym (MR) o ztrátě důvěry v dnešním světě a o tom, jak ji obnovovat.
Proč školení tak často nepřináší požadovanou změnu a výsledky? Co můžete udělat pro to, aby byly vaše peníze investované do rozvoje lídrů maximálně zúročeny?
Změňte myšlení a styl prodeje vašich obchodníků. Přihlaste se na informativní webinář, webinář je zdarma.
Podpořte růst vašich lidí a lídrů. Využijte jarní a letní termíny rozvojových programů 7 návyků a Leadership. Vaši lidé, jejich chování, způsob, jakým komunikují a spolupracují utváří jedinečnou kulturu vaší společnosti. Bez nich ani sebelepší strategie neuspějí.
Velký rozdíl mezi pomalu a rychle rostoucími firmami spočívá v tom, kolik času a peněz věnují vzdělávání obchodníků. V čem se vlastně potřebují vzdělávat?
Po šesté v řadě byla společnost Franklin Covey Co. zařazena mezi dvacet nejlepších poskytovatelů školení v oblasti vedení lidí.
Krize způsobená nedostatkem energie ohrožuje všechny na celém světě – všichni žijeme pod nesmírným tlakem dělat více věcí lépe a rychleji než dřív.
Co může přinést změna firemní kultury? Jaký vliv má výsledky firmy?
