Jak zvýšit zaměření lidí na skutečné priority
Podívejte se na videa ze společností Microsoft a Halton, kterým se podařilo zvýšit produktivitu zaměstnanců a vytvořit takovou firemní kulturu, kde se všichni zaměřují na to, co je skutečně důležité.
Společnost Microsoft (pobočka ve Švédsku) i mezinárodní společnost Halton implementovaly do svých interních procesů a aktivit praktické nástroje a postupy z programu 5 rozhodnutí pro výjimečnou produktivitu a dosáhly měřitelných výsledků.
Víte, že lidé v organizacích věnují více než 40 % svého času činnostem, které nejsou důležité? (mezinárodní průzkum FranklinCovey)
Co by se změnilo, kdybyste jen 10 % času a energie, které věnujete méně důležitým a nedůležitým věcem, investovali do činností vedoucích k naplnění vašich cílů?
Video případové studie z pobočky společnosti Microsoft
Video případové studie ze společnosti Halton