Jak učit leadership: přímá a nepřímá výuka
Kombinací přímé a nepřímé výuky získává každý žák – bez ohledu na preferovanou metodu učení – možnost poučit se o dovednostech lídrů a sám je u sebe rozvíjet.
25. února 2019
Číst více »
Klíčové dovednosti pro lídry týmu (13): Jak vaši lidé zvládají změnu? Ptejte se jich.
Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.
1. července 2018
Číst více »
Nedostatek integrity
STEPHEN R. COVEY.
28. června 2018
Číst více »
Klíčové dovednosti pro lídry týmu (11): Způsoby poskytování posilující – pozitivní zpětné vazby
Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.
25. června 2018
Číst více »
Odstartovali jsme realizaci nových programů rozvoje lídrů
Programy 6 klíčových kompetencí pro vedení týmu a 4 základní role leadershipu rozšířily naši nabídku pro začínající manažery a týmové lídry i manažery ve středních a vyšších pozicích. Jsme připraveni vás s nimi seznámit a pomoci pozvednout úroveň leadershipu ve vaší firmě.
13. června 2018
Číst více »
Klíčové dovednosti pro lídry týmu (10): Poskytujte efektivní zpětnou vazbu
Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.
13. června 2018
Číst více »
Klíčové dovednosti pro lídry týmu (9): Jak od svých podřízených získat upřímnou zpětnou vazbu
Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.
7. června 2018
Číst více »
To nejdůležitější na první místo
STEPHEN R. COVEY, 1. 1. 1994
4. června 2018
Číst více »
Klíčové dovednosti pro lídry týmu (8): Požádejte podřízené o zpětnou vazbu
Vést druhé lidi vyžaduje úplně jiné dovednosti a jiný způsob uvažování, než jaké potřebujete jako individuální hráč.
28. května 2018
Číst více »